銅川、延安、安康、韓城市人力資源和社會保障局、工業(yè)和信息化局，楊凌示范區(qū)人力資源和社會保障局、工業(yè)和商務(wù)局，省級有關(guān)部門，各有關(guān)企事業(yè)單位：

根據(jù)工作安排，現(xiàn)將2023年度工程系列中、高級職稱評審工作有關(guān)事項通知如下：

一、評審范圍

1．全省工業(yè)和信息化行業(yè)（不含已設(shè)立工程系列中、高級評審委員會的市、部門、單位）國有企事業(yè)單位在職從事工程技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才。

2．對實行專業(yè)技術(shù)崗位管理的事業(yè)單位，按照評聘結(jié)合的原則，推薦上報人數(shù)和空缺崗位數(shù)按照1：1比例申報。當年能夠空出的專業(yè)技術(shù)崗位，可以提前使用。

3．已退休或2023年達到國家法定退休年齡的人員不得參加評審；公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員不得參加評審。

二、申報條件

（一）基本條件

1．遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，熱愛本職工作，作風端正，認真履行崗位職責，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2．按要求完成繼續(xù)教育培訓學習。2019-2023年，每人每年參加繼續(xù)教育公需課學習不少于24小時，專業(yè)課學習不少于56小時。

3．申報人員近5年個人年度考核均為合格以上等次。

（二）學歷、資歷條件

1．申報高級工程師資格，應(yīng)具有理工科學歷（學習）背景，且具備下列學歷、資歷條件之一：

（1）獲得博士學位，取得工程師資格，聘任工程師2年以上；

（2）獲得碩士學位，或第二學士學位，或大學本科學歷，或?qū)W士學位，取得工程師資格，聘任工程師5年以上；

（3）后取本科學歷，累計從事本專業(yè)技術(shù)工作15年以上，聘任工程師5年以上；

（4）大專畢業(yè)后直接從事本專業(yè)技術(shù)工作20年以上，聘任工程師5年以上；

（5）后取大專學歷，累計從事本專業(yè)技術(shù)工作25年以上，聘任工程師5年以上；

（6）在縣以下（含縣級）基層單位工作，中專畢業(yè)后直接從事本專業(yè)技術(shù)工作28年以上，聘任工程師5年以上；

（7）在縣以下（含縣級）基層單位工作，后取中專學歷，累計從事本專業(yè)技術(shù)工作30年以上，聘任工程師5年以上。

2．申報工程師資格應(yīng)具備下列學歷、資歷條件之一：

（1）獲得博士學位，經(jīng)考察合格，可認定為工程師；

（2）獲得碩士學位或取得第二學士學位，聘任助理工程師2年以上；

（3）大學本科或?qū)？飘厴I(yè)，聘任助理工程師4年以上；

（4）中專畢業(yè)，確因業(yè)績突出，從事本專業(yè)工作15年以上，聘任助理工程師4年以上的專業(yè)技術(shù)人才，可由所在單位破格推薦申報評審工程師。

（三）科研、業(yè)績條件

1．申報高級工程師任職資格

聘任工程師期間，具備下列業(yè)績成果其中兩條；縣及縣以下基層申報人員和具有援藏、援疆、援青1年以上工作經(jīng)歷的申報人員，具備下列業(yè)績成果其中一條。具體如下：

（1）聘任工程師期間，在本專業(yè)較有影響的公開出版期刊上發(fā)表專業(yè)論文3篇（其中第一作者不少于2篇，第3篇論文可用項目報告、專項工作總結(jié)、工程方案、設(shè)計文件等替代），每篇字數(shù)不少于2000字；或在SCI、EI收錄的期刊上發(fā)表專業(yè)論文1篇；或者著有本專業(yè)學術(shù)著作1部，著作須具有ISBN書號，獨著5萬字以上或合著本人完成5萬字以上，并有相關(guān)證明材料。論文、著作均需提供查詢網(wǎng)址。

（2）主持或作為主要完成人獲得國家科學技術(shù)獎（含最高科學技術(shù)獎、自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學技術(shù)進步獎、國際科學技術(shù)合作獎）；或者省（部）級自然科學、技術(shù)發(fā)明、科技進步獎三等獎以上獎勵（二等獎前7名，三等獎前3名）。

（3）獲得國家授權(quán)的發(fā)明專利1項以上，為前五完成人；或獲得國家授權(quán)的實用新型專利2項以上，均為前三完成人。

（4）主持或作為前七完成人承擔過國家科研攻關(guān)項目或國家重點科研項目，并具有相關(guān)政府部門文件證書等證明材料。

（5）主持或作為前五完成人完成1項以上?。ú浚┘壙蒲许椖?，并具有相關(guān)政府部門文件證書等證明材料。

（6）主持或作為前五完成人完成1項以上大中型工程設(shè)計、建設(shè)、生產(chǎn)、技術(shù)改造項目，通過項目鑒定或驗收，經(jīng)實踐檢驗并經(jīng)同行專家鑒定，公認取得較大的社會效益和經(jīng)濟效益。

（7）主持或作為前五完成人承擔過1項以上大中型企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、成果產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)品研發(fā)、應(yīng)用等項目，取得較好的經(jīng)濟效益并獲得中央企業(yè)集團、省屬大型企業(yè)集團、廳局級或市級表彰獎勵。

（8）主持或作為前五完成人承擔過1項以上重點新產(chǎn)品的研制、設(shè)計制造、安裝或調(diào)試工作，取得顯著成效。

（9）參與編制過國家、省級、市級1項以上技術(shù)標準、技術(shù)規(guī)范，該標準或規(guī)范已頒布實施，并具有相關(guān)部門文件證書等證明材料。

（10）主持或作為前五完成人解決過企業(yè)重大關(guān)鍵技術(shù)難題，填補行業(yè)內(nèi)某一技術(shù)領(lǐng)域空白或?qū)夹g(shù)有較大提升，并通過相關(guān)部門鑒定或驗收。

（11）任大中型企業(yè)總工程師或生產(chǎn)技術(shù)負責人，企業(yè)銷售額達3000萬元以上，并安置300名以上人員就業(yè)，幫助企業(yè)完成了較大數(shù)額稅收。

（12）在指導、培養(yǎng)中青年學術(shù)技術(shù)骨干方面發(fā)揮重要作用，指導工程師或研究生在實際工作中發(fā)揮重要作用。

對學歷、資歷不符合要求，但工作實績突出的專業(yè)技術(shù)人才，達到上述科研、業(yè)績條件中任意三條，可破格申報。

2．申報工程師任職資格

聘任助理工程師期間，需具備下列業(yè)績成果其中兩條；縣及縣以下基層申報人員和具有援藏、援疆、援青1年以上工作經(jīng)歷的申報人員，具備下列業(yè)績成果其中一條。具體如下：

（1）聘任助理工程師期間，在本專業(yè)較有影響的期刊上發(fā)表專業(yè)論文2篇，每篇字數(shù)不少于2000字；或在SCI、EI收錄的期刊上發(fā)表專業(yè)論文1篇；或著有本專業(yè)學術(shù)著作1部，著作須具有ISBN書號，獨著3萬字以上或合著本人完成3萬字以上，并有相關(guān)證明材料。論文、著作均需提供查詢網(wǎng)址。

（2）作為參與人獲得國家科學技術(shù)獎（含最高科學技術(shù)獎、自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學技術(shù)進步獎、國際科學技術(shù)合作獎）；或者?。ú浚┘壸匀豢茖W、技術(shù)發(fā)明、科技進步獎三等獎以上獎勵。

（3）作為參與人獲得國家授權(quán)的發(fā)明專利1項以上；或獲得國家授權(quán)的實用新型專利2項以上。

（4）作為參與人承擔過國家科研攻關(guān)項目或國家重點科研項目，并具有相關(guān)政府部門文件證書等證明材料。

（5）作為參與人完成1項以上?。ú浚┘壙蒲许椖浚⒕哂邢嚓P(guān)政府部門文件證書等證明材料。

（6）作為參與人完成1項以上大中型工程設(shè)計、生產(chǎn)項目，通過項目鑒定或驗收，經(jīng)實踐檢驗并經(jīng)同行專家鑒定，公認取得較大的社會效益和經(jīng)濟效益。

（7）作為參與人承擔過1項以上大中型企業(yè)的技術(shù)改造、技術(shù)引進創(chuàng)新、設(shè)備改進、成果產(chǎn)業(yè)化等項目，通過項目鑒定或驗收，經(jīng)實踐檢驗并經(jīng)同行專家鑒定，公認取得較大的社會效益和經(jīng)濟效益。

（8）作為參與人承擔過1項以上重點新產(chǎn)品的研制、設(shè)計制造、安裝或調(diào)試工作，通過項目鑒定或驗收，經(jīng)實踐檢驗并經(jīng)同行專家鑒定，公認取得較大的社會效益和經(jīng)濟效益。

（9）作為參與人編制過國家級、省級、企業(yè)1項以上技術(shù)標準、技術(shù)規(guī)范，該標準或規(guī)范已頒布實施，并具有相關(guān)部門文件證書等證明材料。

（10）作為參與人解決過企業(yè)重大關(guān)鍵技術(shù)難題，填補行業(yè)內(nèi)某一技術(shù)領(lǐng)域空白（或?qū)夹g(shù)有較大提升），并通過相關(guān)部門鑒定或驗收。

（11）擔任中、小型項目負責人或技術(shù)負責人；或者主持過小項目的全過程施工，在提高工程質(zhì)量、降低工程成本方面取得顯著成效；或者參與了相關(guān)行業(yè)課題調(diào)研；或者能夠撰寫專題技術(shù)報告。

（四）對職稱外語、計算機應(yīng)用能力不做統(tǒng)一要求，由用人單位根據(jù)崗位需要自主確定。

（五）有下列情形之一的，不得申報：

1．近三年來被單位通報批評者。

2．任現(xiàn)職以來出現(xiàn)重大工作事故，造成惡劣影響的。

3．受到黨政紀處分，處分期未滿的。

4．企業(yè)、個人有嚴重失信記錄，被列入“黑名單”的。

5．提交弄虛作假材料的，取消當年參評資格，記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，并在全省通報批評，三年內(nèi)不得重新申報。

三、材料申報

根據(jù)工作安排，2023年度職稱評審實行網(wǎng)上申報。所有申報材料必須按要求上傳完整原件掃描圖片（JPG或PDF格式），不得以照片代替。

（一）個人申報

參評人員向所屬單位提出申請，訪問陜西省職稱網(wǎng)上申報系統(tǒng)進行注冊（登錄網(wǎng)址為：http://1.85.55.147:7221/zcsb），按照網(wǎng)頁提示及要求上傳相關(guān)電子支撐材料。申報系統(tǒng)根據(jù)參評人員提交信息自動生成《專業(yè)技術(shù)任職資格申報人員評審簡表》（以下簡稱《評審簡表》）。參評人員確認填報的評審材料無誤后，提交所屬單位審核。

（二）推薦單位審核

參評人員所屬單位通過互聯(lián)網(wǎng)訪問陜西省職稱網(wǎng)上申報系統(tǒng)，審核參評人員提交的評審信息，并將參評人員《評審簡表》在本單位公示不少于5個工作日，公示無異議后，上傳至系統(tǒng)“公示證明”欄目，提交主管單位審核。實行專業(yè)技術(shù)崗位管理的事業(yè)單位，須上傳崗位聘用情況。審核不通過的材料，推薦單位填寫審核意見后回退參評人員。

（三）主管單位審核

有關(guān)市（區(qū)）人力資源和社會保障局、省級有關(guān)部門、各有關(guān)企事業(yè)單位通過互聯(lián)網(wǎng)訪問陜西省職稱網(wǎng)上申報系統(tǒng)，審核匯總本系統(tǒng)所屬單位提交的參評人員信息。審核通過后，通過系統(tǒng)導出匯總花名冊，打印加蓋公章并生成JPG或PDF格式文件同委托評審函一起上傳，提交省工業(yè)和信息化廳職稱評審委員會。審核不通過的材料，填寫審核意見后回退推薦單位。中央駐陜有關(guān)單位申報的，需上級主管單位出具委托評審函。

四、有關(guān)事項

（一）職稱資格確認

外?。ê醒腭v陜、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)）調(diào)入我省的工程系列專業(yè)技術(shù)人才職稱確認按照確認工作要求和我省對本專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件進行重新確認。評委會對申報人可同時進行職稱確認和職稱晉升評審。

（二）職稱資格轉(zhuǎn)換

已評聘非工程系列的專業(yè)技術(shù)人才，確因工作需要而轉(zhuǎn)換到工程技術(shù)崗位的，須在工程技術(shù)崗位工作滿一年以上，按照職稱轉(zhuǎn)換工作要求和本專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件進行轉(zhuǎn)換評審。

（三）高技能人才職稱評審

高技能人才申報專業(yè)技術(shù)職稱，本人從事專業(yè)須與申報的專業(yè)技術(shù)職稱專業(yè)相同或相近，具體評審條件按省人力資源和社會保障廳《工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實施方案（試行）》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2019〕32號）執(zhí)行。

（四）部分職業(yè)資格與職稱對應(yīng)關(guān)系

根據(jù)人力資源和社會保障部和相關(guān)國家部委文件規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人才參加全國統(tǒng)一考試取得與職稱有對應(yīng)關(guān)系的職業(yè)資格，即認定其具備相應(yīng)系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件，對應(yīng)關(guān)系按照省人力資源和社會保障廳《關(guān)于明確部分職業(yè)資格與職稱對應(yīng)關(guān)系的通知》（陜?nèi)松绾?019〕181號）執(zhí)行。取得的職業(yè)資格證書可作為單位聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)，無需重新?lián)Q發(fā)職稱資格證書。

（五）評審政策傾斜

1．基層專業(yè)技術(shù)人才職稱評審按照《關(guān)于進一步改革完善基層專業(yè)技術(shù)人才職稱工作的實施意見》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕47號）執(zhí)行?；鶎勇毞Q實行定向評價、定向使用，定向評價取得的職稱資格證書標注“基層”字樣，在縣及縣以下基層單位聘任有效。持基層職稱證書人員調(diào)離基層單位的，職稱資格需轉(zhuǎn)評確認。按“基層”申報的參評人員，所在工作單位應(yīng)為縣域（含縣級市、縣及縣以下范圍）。

2．符合陜西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于鄉(xiāng)村振興人才職稱晉升支持政策的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2022〕34號）中職稱晉升支持政策的，按相關(guān)政策予以支持。

3．援藏援疆援青專業(yè)技術(shù)人才職稱評審，注重考察援派期間工作業(yè)績、實際貢獻和支援成果。對論文、科研成果不作硬性要求，工作總結(jié)、教學成果、技術(shù)推廣總結(jié)等可替代論文要求。對繼續(xù)教育學分不作要求。援派期為3年的，援派期滿后可提前申報高一級職稱。援派專業(yè)技術(shù)人才選擇在我省參加職稱評審時，可采取視頻通話答辯或免除答辯。

（六）直接申報認定

突出貢獻人才和引進高層次人才考核認定按照《陜西省突出貢獻人才和引進高層次人才高級職稱考核認定辦法》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2019〕40號）執(zhí)行。

五、收費標準

按省物價局核定的收費標準，中級職稱評審每人200元、高級職稱評審每人400元。各主管單位統(tǒng)一為通過審核的參評人員繳納評審費，收費時間另行通知。

地址：省工業(yè)和信息化廳教育培訓中心（西安市新城區(qū)西五路62號）

六、有關(guān)說明

1．參評人員和有關(guān)單位要認真學習《陜西省職稱評審操作手冊》（網(wǎng)上申報系統(tǒng)主頁可下載），按照《手冊》規(guī)范進行操作，以免影響正常評審。職稱評審電子化申報材料須嚴格按照要求制作和上傳，具體要求見附件《申報職稱評審材料的有關(guān)說明》。2020年起，職稱資格證書為電子證書。

2．參評材料若存在涉密情況的，參評材料須進行脫密處理，在線下以紙質(zhì)形式報送，所有報送材料不再退回。

3．參評人員的學歷、任職資格年限計算時間截止為2023年12月31日，參評論文、科研項目等發(fā)表、完成時間截止2023年10月31日。手冊、論文集、增刊、專刊、特刊、論文刊用通知、用稿清樣均不能作為參評論文。

4．申報高級職稱任職資格人員須參加專業(yè)答辯，答辯內(nèi)容為申報專業(yè)相關(guān)知識。答辯安排另行通知。

5．請參評人員及各單位按時完成申報、審核、上傳等工作。個人網(wǎng)上申報時間截止2023年10月31日，推薦單位、主管單位審核時間截止2023年11月15日，逾期不予受理。

6．申報過程中如有疑問，請及時聯(lián)系省工業(yè)和信息化廳職稱工作辦公室。

聯(lián) 系 人：楊浩藝  029-63916804

技術(shù)支持：張  倩  029-85211087

附件：申報職稱評審材料的有關(guān)說明

陜西省人力資源和社會保障廳

陜西省工業(yè)和信息化廳

2023年9月18日

（此件公開）

附件

申報職稱評審材料的有關(guān)說明

為提高評審工作效率和服務(wù)質(zhì)量，節(jié)約資源與評審成本，申報材料須按本要求實施電子化。

一、支撐材料電子化基本方法

首先將紙質(zhì)參評材料以數(shù)碼掃描或拍照方式清晰轉(zhuǎn)換為JPG或PDF格式圖片，除參評人員個人照片大小不能超過300K以外，其他參評材料每張圖片的大小不能超過600K。若在上傳過程中，發(fā)現(xiàn)圖片超過限制大小，可使用系統(tǒng)中的圖片處理工具按照系統(tǒng)中的操作說明將圖片大小處理在600K以內(nèi)再上傳。申報人將材料上傳至系統(tǒng)后，須對所有圖片進行檢查測試，確保打開順暢且清晰無誤。

二、職稱系統(tǒng)支撐材料模塊類別及文件上傳規(guī)則

（一）照片。建議626像素(高)x413像素(寬)。文件大小不超過300K，支持JPG、PNG、JPEG格式，將照片上傳至系統(tǒng)中的照片模塊。

（二）證件電子圖片。登錄系統(tǒng)后，在證件電子圖片頁面和繼續(xù)教育學時頁面中上傳身份證（正、反面兩張）、學歷及學位證書、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等證明材料。系統(tǒng)中帶紅色星號的項目為必傳項，其他證件材料若有可選擇上傳。

（三）評審申報材料。參評人員登錄系統(tǒng)后，在評審申報材料模塊中上傳相應(yīng)的電子格式材料。有關(guān)材料上報要求如下：

1．專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書（近五年）。

2．學歷、學位證書以及從學信網(wǎng)打印的教育部學歷證書電子注冊備案表或教育部門出具的學歷認證表。

3．近五年年度考核表或考核文件。

4．繼續(xù)教育證書（2019年-2023年）。

5．任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來的獲獎證書。

6．參評論文（刊物封皮、目錄、論文正文均須上傳掃描件）。

7．個人工作總結(jié)（反映個人任現(xiàn)職以來的業(yè)績情況）。

8．《職稱申報誠信承諾書》須個人簽字、單位蓋章。

9．符合破格條件的參評人員在系統(tǒng)中導出《破格申請表》，各級單位填寫意見并加蓋公章后，參評人員將其掃描上傳至申報系統(tǒng)。

10．符合各類傾斜政策的人員，須在“基本情況”中勾選相應(yīng)政策傾斜選項。沒有按規(guī)定要求勾選的，視為正常參評。

上述材料掃描件、系統(tǒng)要求的其他證明材料掃描件按申報系統(tǒng)設(shè)置的類別上傳，聘書、近五年考核材料傳至“其他證明材料”。

（四）評審表。根據(jù)參評人員錄入的基本信息、學歷信息等，系統(tǒng)會自動生成《評審表》，無需參評人員自己填寫。公示證明由推薦單位登錄系統(tǒng)上傳。