新形勢下，我國的建筑行業(yè)有了飛速的發(fā)展，人們對建筑質(zhì)量的要求也越來越高。提高建筑質(zhì)量，不僅在施工過程中要進行嚴格的質(zhì)量控制，在這一過程中，建筑工程的監(jiān)理也起到非常重要的作用。但目前，我國的建筑監(jiān)理人員素質(zhì)參差不齊，相關的法律法規(guī)也不夠完善，施工單位對相關法規(guī)的執(zhí)行力也不夠，建設單位對建筑工程監(jiān)理的了解不夠全面。因此，本文針對上述幾個問題進行分析，并提出整改方案，希望我國建筑行業(yè)的質(zhì)量能有進一步的提升與飛躍！

一、建筑工程監(jiān)理的作用

建筑工程監(jiān)理是建筑工程的一個重要組成成分，建設單位對相關監(jiān)理部門進行委托，來對建筑的設計、施工過程展開一定的監(jiān)督與審查，適時提出整改方案，確保達到建設單位與設計師的觀點一致，達到建設單位的要求，并且提高建筑質(zhì)量。高效的建筑工程監(jiān)理能夠嚴格保證并提高建筑工程的施工質(zhì)量，通過督促每一個環(huán)節(jié)的進行，使建筑物的整體質(zhì)量大大提升。同時，在保證建筑質(zhì)量的前提下，對建筑工程進行監(jiān)理能夠在一定程度上加快施工進度。通過對設計階段和施工階段的監(jiān)理，制定出一個高質(zhì)量的施工方案，對人力、物力、財力方面都會有一定的節(jié)約。

二、當前建筑工程監(jiān)理存在的問題

（1）監(jiān)理人員的素質(zhì)普遍不高

監(jiān)理人員的素質(zhì)決定了監(jiān)理工作的質(zhì)量，對施工的有效進行也有很大影響。我國監(jiān)理人員的入職門檻較低，大部分都沒有相關經(jīng)驗，責任感不強，因此影響工作的開展。再加上我國對員工的入職教育較為忽視，不太注重對監(jiān)理人員進行相關的專業(yè)知識培訓，造成了監(jiān)理人員的素質(zhì)參差不齊，對工程進度和質(zhì)量以及建設單位的滿意度都有較大影響。

（2）監(jiān)理單位的相關制度不夠完善

每一個行業(yè)都有相關的制度條例，監(jiān)理行業(yè)也不例外，只有提高監(jiān)理單位從業(yè)人員的整體素質(zhì)，才能履行好這個行業(yè)的規(guī)范。由于建筑工程監(jiān)理是一個較為新興的行業(yè)，相關的制度還不夠完善，相應的行業(yè)獎懲力度也不夠大。另外，監(jiān)理市場還不夠大，人們對監(jiān)理的了解也較為片面，所以監(jiān)理單位對其職能的執(zhí)行不夠全面，在一定程度上制約了行業(yè)發(fā)展。

（3）監(jiān)理力度不夠大

目前，國內(nèi)的監(jiān)理對于工作人員的質(zhì)量要求不夠嚴格，導致監(jiān)理人員在監(jiān)督與審查的過程中不乏走馬觀花之人，工作不夠嚴謹，對細節(jié)方面也不夠認真，監(jiān)理力度不夠大，導致建筑物存在一定的安全隱患。另外，監(jiān)理單位未能詳細規(guī)定每一個工作人員的工作職責，導致監(jiān)理人員的工作較為散漫，需要不斷加強監(jiān)理人員的監(jiān)理力度。

三、當前建筑工程監(jiān)理的優(yōu)化措施

（1）加強人才培養(yǎng)，提升員工素質(zhì)

目前國內(nèi)監(jiān)理工作的人才較為缺失，在崗工作人員的素質(zhì)普遍不高，所以政府應當加強對這方面人才的培養(yǎng)，將提升員工的素質(zhì)放在首位。首先監(jiān)理人員的入職門檻必須提高，目前國內(nèi)的監(jiān)理人員大多是從設計單位或者施工單位轉(zhuǎn)行而來的，對監(jiān)理的工作并非十分了解，不太符合行業(yè)要求。其次，加強對入職人員的素質(zhì)教育。監(jiān)理人員的專業(yè)知識和技能要過硬，要充分了解每一個步驟中自己的工作內(nèi)容是什么，另一方面，在思想上監(jiān)理人員要有責任感與工作的神圣使命感，對自己的工作要嚴謹負責，不能做出欺騙監(jiān)理部門、欺騙建設單位的情況。最后，還要定期開展對監(jiān)理人員的考核，實行優(yōu)勝劣汰制。

（2）健全完善相關的監(jiān)理法規(guī)

每一個行業(yè)都有其制度法規(guī)，好的制度法規(guī)可以提升企業(yè)形象，促進行業(yè)發(fā)展，反之，則會使整個行業(yè)走入低迷，造成不好的影響。監(jiān)理單位要深入貫徹政府的行業(yè)規(guī)范，禁止員工出現(xiàn)擾亂行業(yè)規(guī)則的現(xiàn)象。另外，政府要健全相應的法律法規(guī)，對違反職業(yè)道德的行為加大懲罰力度，監(jiān)理單位可以制定一定的獎懲方案，激勵員工的工作熱情，提高他們的工作效率，開發(fā)他們的積極性與主觀能動性。

（3）加大工程監(jiān)理力度

第一，要加大對設計階段的監(jiān)理，對圖紙以及建筑材料的合理性進行深入分析，避免施工過程中帶來一些不必要的麻煩，防止出現(xiàn)緊急情況后大家手忙腳亂。第二，加強對質(zhì)量控制的監(jiān)管，要對建筑材料的質(zhì)量進行嚴格審查，避免一些施工單位為了牟取利益摻雜劣質(zhì)材料的行為。施工過程中，對于每一個環(huán)節(jié)的驗收，要嚴謹負責，特別是細節(jié)方面，一定要監(jiān)管到位，確保沒有問題后，才能夠進行下一個環(huán)節(jié)的施工。最后，在整個工程竣工后，監(jiān)理人員要根據(jù)相關的材料對工程進行嚴格驗收，出現(xiàn)問題要進行復檢，并在監(jiān)督下完成收尾工作。

總之，建筑工程監(jiān)理在建筑工程中有著重要的作用，從一個項目的設計初期、施工中期以及竣工后期起到了必不可少的作用，監(jiān)理工作的執(zhí)行情況直接影響到建筑的質(zhì)量問題以及戶主與施工單位的融洽程度。通過加強人才培養(yǎng)、提升員工素質(zhì)、健全相關的監(jiān)理法規(guī)、加大工程的監(jiān)理力度等一系列的優(yōu)化措施，相信我國的建筑業(yè)和建筑工程監(jiān)理行業(yè)的明天會更好！