砥礪深耕，行穩(wěn)致遠|億誠管理2022年度年會暨2023年度目標責任簽訂會成功召開

金虎辭歲寒風去，玉兔迎春喜氣來。2023年1月17日下午，億誠建設項目管理有限公司2022年度年會暨2023年度目標責任簽訂會在公司七樓多功能會議室成功召開。公司領導及員工們歡聚一堂，共慶昨日輝煌，展望美好未來。

會議在2022年度記憶中拉開序幕。這一年,我們科學防疫不松懈，抓實業(yè)務不停歇，在生活中守望相助、在工作中攻難克堅。全體億誠人同舟共濟、砥礪前行，以辛勤的工作付出，收獲可喜的工作成績。

會上，董事長李妮在致辭中對參加本次年會的各位億誠家人表示感謝，并致以誠摯的新春祝福。她指出，2022年，面對復雜嚴峻的宏觀經濟形勢和跌宕反復的新冠疫情，公司全體員工不畏艱險、同舟共濟，積極應對各種風險挑戰(zhàn)疊加、困難問題交織的復雜局面，在搶抓機遇中逆流而上，在轉型發(fā)展中砥礪前行，各項工作均取得顯著成效。新的一年，我們要深入貫徹落實黨的二十大精神，充分接受和適應十四五規(guī)劃的紅利，在穩(wěn)固基礎業(yè)務的前提下，繼續(xù)努力探索創(chuàng)新，拓展服務范圍，堅持以優(yōu)質的成果贏得市場，以高效的服務贏得客戶，在新征程上再求新突破，再創(chuàng)新佳績！

副總經理李楠作《2022年度億誠公司工作總結報告》。報告從綜合營業(yè)收入、業(yè)務發(fā)展、執(zhí)業(yè)能力、服務質量、社會榮譽等方面回顧總結了2022年公司全年的工作，對全員各崗所取得的成績充分肯定，對取得高質量發(fā)展的部門及個人高度贊揚，對存在的不足給予指導指正，對一年來辛苦奉獻的家人表示深深的感謝。同時從七個方面部署了2023年度公司主要任務及目標，緊緊圍繞公司五年戰(zhàn)略規(guī)劃目標制定，就目標責任和績效考核、業(yè)務拓展、全面推進數(shù)字化和信息化、強化執(zhí)業(yè)能力風險、加強分支機構管理、加強人才培養(yǎng)、全力提升企業(yè)形象等對2023年工作計劃提出了具體要求。

2022年是不平凡的一年，在疫情反復，全國經濟壓力較大的危機下，公司仍實現(xiàn)了持續(xù)穩(wěn)步的發(fā)展。為了感謝每一位員工的付出和努力，公司通過數(shù)據考核、部門力薦、評審組評選的方式，評選出2022年工作中成績突出的團隊和個人。

長久以來，億誠公司始終堅持目標責任制與績效考核制相結合，會上，副總經理李楠宣讀了《關于公司部門調整及人員任命的通知》，與各部門部長簽訂了2023年的目標責任書。

2023年公司發(fā)展的任務艱巨繁重，年度目標責任書的簽訂要求每個人把目標刻在心上，把執(zhí)行視為鐵律，把擔當作為自覺，把質量涌進心間，拿出逢山開路的沖勁和拼勁，聚力把各項工作抓實、抓好。在公司領導的帶領下，在全體億誠人的努力下，2023年目標必能圓滿達成。

征程萬里風正勁,重任千鈞再出發(fā)?；仨?022，榮耀與汗水育成過往，展望2023，信心與實干鑄就未來。億誠人將用自己的實際行動，腳踏實地、竭盡全力，以眾人之力，達企業(yè)之目標，共同譜寫億誠管理新華章。